Formation sur le rôle et missions du Faisant Fonction de Cadre de Santé- Gestion des équipes par Intérim
Comprendre le rôle du Faisant Fonction de Cadre de Santé et gérer des équipes par intérim
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Formation créée le 06/07/2023. Dernière mise à jour le 09/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les équipes soignantes et les équipes pédagogiques en institut de formation en santé ( ifsi, ifas, ifap...) se trouvent actuellement en manque de cadres de santé. Pour assurer la coordination, la poursuite d’une politique d’amélioration de la qualité des soins, la prise en charge des patients et la gestion des services, et la formation des futurs professionnels les établissement des secteurs sanitaire et médico-sociaux ont recours à d'autres acteurs de l’encadrement , le faisant fonction de cadre de santé. Cette formation permet de mieux apprendre le poste de faisant fonction et d'avoir les outils et des connaissances nécessaires pour accompagner les équipes et participer à la qualité des soins et la gestion des risques. Un temps est également pris avec les bénéficiaire de la formation afin de leur permettre d'avoir les outils pour faire le choix entre un master, une formation d'IDEC ou une entrée en IFCS ( institut de formation de cadre de santé) et ainsi initier leur projet professionnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre en détail la fonction et le rôle et ,les responsabilités du faisant fonction ( gestion des soins, de coordination des équipe, de gestion et de formation, relation avec les familles, législation et éthique...)
- Coordonner et manager efficacement les soins entre différents membres de l'équipe de santé
- Gérer efficacement les ressources humaines et matérielles de l'établissement.
- Accueillir les nouveaux arrivants et les stagiaires et fidéliser l’équipe.
- S'adapter et adopter des projets qualité et gestion des risques.
- Faciliter la mise en œuvre d'un projet professionnel pour devenir cadre de santé
Profil des bénéficiaires
- Filière soignante : infirmier en soins généraux. Infirmier de bloc opératoire. Infirmier anesthésiste. Infirmière puéricultrice.
- Filière de rééducation : pédicure podologue, ergothérapeute, masseur-kinésithérapeute, psychomotricien, orthophoniste. orthoptiste, diététicien.
- Filière médico-technique : préparateur en pharmacie hospitalière, Technicien de laboratoire, Manipulateur d’électroradiologie médicale.
- Expérience ou projet de gestion d'équipe recommandée
Contenu de la formation
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Introduction au rôle du faisant fonction de cadre de santé
- Contexte et importance de l'encadrement en santé
- Les compétences clés et les qualités requises
- Les responsabilités
- Manager en tant que faisant fonction
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La communication et le leadership
- Les compétences en communication
- Promotion du travail en équipe et de la collaboration
- Gestion des réunions et prise de décisions
- Développement des compétences en leadership et motivation des équipes
- L'impact des nouvelles technologies
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Le management de la qualité et la gestion des risques
- Les normes et régulations
- Mise en place et suivi des procédures et protocoles de soins
- Gestion des risques et amélioration de la qualité des soins
- Évaluation des performances et des indicateurs de qualité
- La démarche éthique
- Prévention des risques psychosociaux
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La gestion des soins infirmiers et la coordination des équipes
- Planification et organisation des soins
- Supervision et évaluation des soins
- Collaboration avec les autres professionnels de santé et le personnel
- Gestion des conflits et résolution de problèmes au sein de l'équipe
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Construire son projet professionnel en adéquation avec ses besoins et ses valeurs
- Le concours et l'entrée en IFCS
- Les différents masters et leurs intérêts dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation d'adulte
- Bien penser et construire son projet professionnel : l'auto-évaluation de ses compétences et la mise en avant de celle-ci
Zarina Sandana, Directrice générale de MVR Performance, à une expertise de plus de 20 ans : en soins infirmiers, en pédagogie, en communication interpersonnelle et en management opérationnelle et stratégique. Elle accompagne des professionnels dans la construction de leur parcours professionnel et les besoins d'évolution de leur carrière. Cadre de Santé issue de la filière infirmière - Master en science de l'éducation "Encadrement des équipes et formations des adultes" et " DU d’Éthique ".
- Quizz initial sous forme d'auto-test
- Quizz final sous forme de test. La correction se fait en interaction avec le groupe pour favoriser la discussion et insister sur les points à retenir de cette formation
- Questionnaire de satisfaction
- Mise en place d'un projet d'un projet professionnel
- Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
- Formation action ( aller- retour entre la théorie et la mise en pratique du projet professionnel)
- Clef usb avec les documents supports remis à la fin de la formation
- Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition
Modalités de certification
- Validation à 50 % du bilan final
- Délivrance d'une attestation de fin de formation